航空公司員工:工傷事故后應采取的措施提示

自從我第一次獲得執業執照以來,我一直把航空公司工作人員作為優先事項。我的母親是一名空乘人員 我的第一個客戶是空乘人員。以下大部分信息是任何行業的最佳實踐。然而,這篇文章回答了我從航空業人士那里聽到的一些最常見的問題和誤解。可以在本網站的其他地方找到更全面的工人賠償流程指南。?

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如果你沒記錯別的:

  1. 提出索賠既不會被解雇也不會受到懲罰。

    • 報告您的受傷或提出索賠可能會導致您被解雇,這是一種常見的誤解。這被視為報復行為,對雇主造成嚴重后果。

  2. 工人賠償保險從你工作的第一天開始。

  3. 即使您造成事故,您仍然有權享受福利(除了非常有限的例外情況 - 不要傷害自己偷走那些迷你酒瓶!)。

  4. 保險公司(很可能是sedwick)可以要求您與他們選擇的醫生一起接受檢查。 您有權獲得您所選擇的醫生的第二意見。

  5. 你可以選擇自己的醫生。

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事故發生后

  1. 盡快報告您對人力資源的傷害。大多數航空公司都有員工根據工作頭銜要求報告工傷的數字。此外,如果需要證人,請通知您附近的同事。 一定要得到他們的聯系方式。

  2. 立即(或盡快)尋求醫療。

    • 您的雇主必須支付合理必要的所有醫療費用。這包括從急救到手術和康復的一切。您可以選擇您的醫生,只要他們在雇主網絡中(如果沒有首選網絡,您可以選擇任何醫生)。

    • 如果您的雇主因有爭議的傷害而拒絕獲得醫療福利并且您需要治療,請通過您的商業健康保險。你總能在以后報銷。

  3. 聯系律師。它們將幫助您根據索賠的具體情況確定最佳行動方案。航空公司和保險公司只有 最好的興趣。保險公司經常要求“獨立”的醫療評估,以幫助他們拒絕臨時福利。如果沒有代表,他們通常會完全忽略傷害受害者的信件。

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您有權:

  1. 免費提供必要的醫療服務(除少數例外)。

  2. 臨時部分/完全殘疾 直到你可以重返工作崗位(每周薪水等于平均每周薪水的2/3,受最高金額限制)。

  3. 當你重返工作崗位時,一次性賠償金被稱為永久性部分殘疾獎勵,用于治療更嚴重的傷害。

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我之前說過,我會再說一遍, 聯系律師。工人賠償是一個復雜的過程,你必須不讓保險公司占上風。由于公司醫生不滿的醫療意見,客戶一直來到我們辦公室受傷,無法工作,臨時工資福利被切斷。即使在提出緊急動議之后,也可能需要9個月到一年的時間來重新獲得薪水。沒有薪水的一年會導致任何家庭無法承受的壓力。咨詢律師可以幫助您避免類似的命運。